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企业员工忠诚度包括()。
A、遵守法规B、积极主动C、危机感D、忠诚感E、参与度
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（）组织非常重视适应、忠诚感和承诺。
- A学院型
- B俱乐部型
- C棒球队型
- D堡垒型
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（）。
A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感
B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠
C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制
E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
下列选项中，是团队精神核心的是（）
A、团结合作，优势互补
B、忠诚感和民主意识
C、奉献精神
D、和谐的人际关系与良好的心理素质
企业员工忠诚度包括()。
A、遵守法规B、积极主动C、危机感D、忠诚感E、参与度
通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是（ ）。
A.计时工资
B.计件工资
C.集体奖励计划
D.个人奖励计划