初次拜访启发客户保险需求不应该做的销售动作是（）.
A、是否有投保需求
B、详尽介绍公司产品
C、是否有危机感
D、需要什么样的保障
全党同志一定要（），要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停地增强本领。
A、善于学习
B、善于预习
C、善于复习
D、善于重新学习
随着人工智能技术的发展，耗时高、可重复的工作将会是被人工智能取代的首选目标。相关调查结果显示，英国、法国等发达国家对此有强烈的危机感，而中国、巴西等新兴市场国家则保持相对乐观，面对这种情况（）①政府应实施更加积极的就业政策和就业优先战略②劳动者要有危机感，及时转变就业观念，提升个人综合素质③创业者可选择人工智能领域，以降低社会失业率④新兴市场国家因生产全球化水平较低可有效应对人工智能带来的挑战A.①②B.①③C.②④D.③③
扫黑除恶专项斗争要加强对重点行业、重点领域管理，使人民群众()和()有明显提升。
A.危机感和恐慌感
B.归属感和安全感
C.安全感和满意度
此题为判断题(对，错)。
第一次世界大战给人们造成的精神损失不包括
A.失去了战前的乐观主义精神 B.对民主、自由、平等观念产生怀疑
C.忧心仲仲，充满了幻灭感和危机感 D.极端民族主义盛行
实施财务控制的宗旨是（）。
A、为集团的财务管理提供控制保障
B、更好地发挥激励机制的功能效应
C、激发子公司及其他成员企业的危机感
D、更好地发挥约束机制的功能效应
面对激烈的竞争，面对如此残酷的淘汰机制，每个人都要有危机感，（），同样也要有所准备，要有临战状态。掉以轻心，很可能要栽跟斗。
A、竞争精神
B、知人善任
C、忧患意识
D、顽强精神
学习型企业文化氛围的适用情况是（）。
A、员工缺乏危机感时
B、员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时
C、员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时
D、企业人心涣散，缺少团队精神时
由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了()的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
A:职业选择
B:职业道德
C:职业责任
D:职业发展
学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
A、建立危机感和急迫感
B、及时巩固已取得的成果
C、揭示组织存在的问题
D、建立起广大员工对变革前景的信心
A、为集团的管理控制提供财务方面的保障
B、更好的发挥激励机制的功能效应，决不应纯粹的为了控制而控制
D、更好的发挥约束机制的功能效应
“一战”造成西欧国家的普遍衰落，以下哪一项不是西欧衰落的体现：
A.西欧各国的工业生产指数大幅下降
B.欧洲人的精神受到重创，充满幻灭感与危机感
C.西欧失去在国际舞台上的中心位置
D.英国成为债务国
