下列选项中，是团队精神核心的是（）

A、团结合作，优势互补

B、忠诚感和民主意识

C、奉献精神

D、和谐的人际关系与良好的心理素质

为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（）。

A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感

B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠

C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感

D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制

E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

商品具备了某些基本利益和价值后，能够使消费者对企业产品和服务形成忠诚感，这个因素即为激励因素。

A、对

B、错

面临日益激烈竞争形势的公司，有不少改变了传统终身雇用员工的做法，开始大幅度裁减人员，并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么？（）

A、由于工作的不稳定，员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降

B、尽管公司弱化了对员工就业所承担的义务，但员工的归属感和忠诚感不会下降，竞争意识反而会增强，实际上有利用公司的长远发展

C、为对付当前竞争压力而采取的上述措施，既有利用公司压缩成本开支，同时还会激发员工的奉献精神和主动性，所以是一项有利无弊的举措。

D、那些工作有卓越表现的员工，在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感，这样即便裁员造成了人心不稳定，也会对公司的长远发展起促进作用

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

A.学院型

B.棒球队型

C.俱乐部型

D.堡垒型