小赵学历不高，技能单一，失业多时，生活困难，情绪低落。社会工作者如果要提供间接服务，可以( )。
A对小赵提供经济资助
B建议居委会举办就业技能培训班
C对小赵进行心理辅导
D教导小赵面试技巧
小赵学历不高，技能单一，失业多时，生活困难，情绪低落。社会工作者如果要提供间接朋务，可以（ ）。
A、对小赵提供经济赞助
B、建议居委会举办就业技能培训班
C、对小赵进行心理辅导
D、教导小赵面试技巧
饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STAR”的面试技巧，即从()等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
A.刺激、动机、态度、反馈
B.战略、组织、指挥、反馈
C.意识、态度、行为、结果
D.背景、任务、行为、结果
饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从()等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
A、刺激、动机、态度、反馈
B、战略、组织、指挥、反馈
C、意识、态度、行为、结果
D、背景、任务、行为、结果
饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用"STAR"的面试技巧，即从（）等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
A.双向性
B.多样性
C.灵活性
D.针对性
面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。
A、开放式提问
B、封闭式提问
C、假设性提问
D、行为描述提问
A.条件反应是否受到直接强化
B.新的S-R联结是否形成
C.强化物是否出现在新的反应前
D.以上都是
为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（）
A、采用情境化结构面试
B、要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C、系统地对面试官进行面试技巧培训
D、让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与安排
E、组织者在面试前做好各方面的准备工作
A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统的对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（ ）。
D、让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（）。
某高校应届毕业生因就业问题普遍出现了焦虑、不安等情绪。该校社会工作者小芳在了解具体情况后，一方面为他们开展有关面试技巧和就业咨询等服务：另一方面积极收集就业信息，向用人单位推荐。小芳提供的上述服务中，体现了社会工作对军务对象层面目标中的（）。
A、维护社会稳定
B、缓解困难
C、促进社会公正
D、解救危难
某高校应届毕业生因就业问题普遍出现了焦虑.不安等情绪。该校社会工作者小芳在了解具体情况后，一方面为他们开展有关面试技巧和就业咨询等服务：另一方面积极收集就业信息，向用人单位推荐。小芳提供的上述服务中，体现了社会工作对服务对象层面目标中的（ ）。
A维护社会稳定
B缓解困难
C促进社会公正
D解救危难
社会工作者针对社区内16～25岁人群不同需要，开展了下列活动：为学习困难青少年提供学习方法辅导：为待业青年提供求职面试技巧训练；为婚龄青年进行正确的婚恋观教育。上述活动属于青少年社会工作中的( )服务。
A促进青少年成长发展
B保障青少年合法权益
C预防青少年违法犯罪
D增强青少年心理健康
社会工作者针对社区内16-25岁人群的不同需要，开展了下列活动：为学习困难青少年提供学习方法辅导；为待业青年提供求职面试技巧训练；为婚龄青年进行正确的婚恋观教育。上述活动属于青少年社会工作中的()服务。
A.促进青少年成长发展
B.保障青少年合法权益
C.预防青少年违法犯罪
D.增强青少年心理健康
