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为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（ ）。
A、采用情境化结构面试
B、要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C、系统地对面试官进行面试技巧培训
D、让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
E、组织者在面试前做好各方面的准备工作
相关热点： 面试技巧 组织者 说明书
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从面试技巧的角度来说，应聘者如果能成功利用面试的（）特点，通过观察来判断面试官的价值标准和心理偏好，采取适当回答以满足面试官的要求，这是步入求职成功的关键。
A.双向性
B.多样性
C.灵活性
D.针对性
某高校应届毕业生因就业问题普遍出现了焦虑.不安等情绪。该校社会工作者小芳在了解具体情况后，一方面为他们开展有关面试技巧和就业咨询等服务：另一方面积极收集就业信息，向用人单位推荐。小芳提供的上述服务中，体现了社会工作对服务对象层面目标中的（ ）。
A维护社会稳定
B缓解困难
C促进社会公正
D解救危难
[多选]撰写简历前需要做哪些准备工作（）。
A．自我评估
B．了解分析招聘要求
C．收集面试技巧
D．准备面试服装
A．自我评估
B．了解分析招聘要求
C．收集面试技巧
D．准备面试服装
某职校应届毕业生因就业压力问题普遍出现了焦虑、不安等情绪。驻校社会工作者小李在对具体情况初步评估后，一方面提供情绪疏导服务，为他们开展有关面试技巧和就业咨询等服务；另一方面整理联络资源，积极收集就业信息，向用人单位推荐人才。小李提供的上述服务中，体现了社会工作对服务对象层面目标中的（）。
A维护社会稳定
B缓解困难
C促进社会公正
D解救危难
饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从()等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
A、刺激、动机、态度、反馈
B、战略、组织、指挥、反馈
C、意识、态度、行为、结果
D、背景、任务、行为、结果