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为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（）。
A.采取情境化结构面试B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书C.系统的对面试官进行面试技巧培训D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
相关热点： 面试技巧 组织者 说明书
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面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。
A、开放式提问
B、封闭式提问
C、假设性提问
D、行为描述提问
应聘技巧同样很重要，包括（）、笔试技巧等
A、辩论技巧
B、绘画技巧
C、自我推销的技巧
D、面谈面试技巧
根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。
A．面试前做好充分的准备
B．面试过程中，察言观色
C．尽量创造和谐自然的气氛
D．认真倾听，适当发表结论性意见
应聘的技巧中包含客户的心理、面试技巧与（)
A、客户喜欢什么样的阿姨
B、阿姨挑选客
C、沟通艺术
D、与雇主的沟通
[多选]撰写简历前需要做哪些准备工作（）。
A．自我评估
B．了解分析招聘要求
C．收集面试技巧
D．准备面试服装
A．自我评估
B．了解分析招聘要求
C．收集面试技巧
D．准备面试服装