搜题
问题详情
培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
A、具体课程时间和地点
B、师资筛选
C、具体课程名称及简要内容
D、课程考核方式
相关热点： 培训课程
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。
A、研究培训课程
B、确定人员分工
C、分析培训课程教学条件
D、选择培训课程教学手段
E、安排培训课程教学进度
（ ）是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。
A.培训课程分析B.培训课程目标分析C.培训环境分析D.培训课程层次分析
A.培训课程分析B.培训课程目标分析C.培训环境分析D.培训课程层次分析
企业培训开发体系的培训课程体系包括（ ）。
A、岗前培训课程
B、营销培训课程
C、管理培训课程
D、培训与薪资管理
E、培训与绩效考核
（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
A、培训计划
B、培训课程
C、培训项目
D、培训课程体系
根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）
A.技能培训课程
B.员工入职培训课程
C.固定课程
D.观念培训课程
E.动态课程