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在一个人形成的信念体系中，（）
A、高层次的信念决定低层次的信念
B、低层次的信念服从于高层次的信念
C、高层次的信念具有最大的统摄力
D、高层次的信念代表一个人基本社会信仰
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A、高层次的信念决定低层次的信念
B、低层次的信念服从于高层次的信念
C、高层次的信念具有最大的统摄力
D、高层次的信念代表一个人基本社会信仰
马斯洛提出了需要层次论，并认为需要的满足不是（）
A、有规律的
B、由低层次向高层次不断发展的
C、高层次需要的满足以低层次需要的满足为基础
D、高层次需要的满足不必以低层次需要的满足为基础
E、具有个体差异性
与领导制度相比，领导体制属于【】
A.较高层次，领导制度是宏观意义上的领导体制
B.较高层次，具有一定的阶级性
C.较低层次，是领导制度的具体化和运行规则
D.较低层次，是领导制度的运行过程和模式
近期，某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》指出对事业单位高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法，鼓励高层次人才创新创业，支持高层次人才兼职兼薪，建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于（ ）
①将收入差距控制在合理范围 ②激发高层次人才劳动积极性
③完善按要素分配的体制机制 ④可确保高层次人才爱岗敬业
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
工作丰富化的重点是
A.高层次的专业人员
B.高层次的管理人员
C.一般专业人员
D.基层操作人员