近期，某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》指出对事业单位高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法，鼓励高层次人才创新创业，支持高层次人才兼职兼薪，建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于（   ）
①将收入差距控制在合理范围           ②激发高层次人才劳动积极性
③完善按要素分配的体制机制           ④可确保高层次人才爱岗敬业
A.①② B.①④ C.②③ D.③④

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关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括()。单选
A.是实验研究的成果
B.只有较低层次的需要得到基本满足，较高层次的需要才会出现
C.安全需要属于生长需要
D.自尊是一种高层次的需要

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在审计人员过程中，如果遇到低层次的规定与高层次的规定相抵触时，则应以()的规定为准，做出判断和评价。

A.高层次

B.低层次

C.审计制度

D.会计制度

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下列对于复杂性的理解正确的有（）

A、复杂的多层次结构反映在时间尺度方面，体现了整体性。

B、复杂的多层次结构反映在空间尺度方面，体现了不均一性。

C、高层次系统在低层次系统中存在，低层次系统形成高层次系统的环境。

D、低层次系统在高层次系统中存在，高层次系统形成低层次系统的环境。

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近期，某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》指出对事业单位高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法，鼓励高层次人才创新创业，支持高层次人才兼职兼薪，建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于（）

①将收入差距控制在合理范围 ②激发高层次人才劳动积极性

③完善按要素分配的体制机制 ④可确保高层次人才爱岗敬业

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

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ERG理论除了与需要层次理论之间的相似的地方，但它又有自己的一些特点，这些特点是（）

A、存在的主导需要

B、如果较高层次需要的满足受到抑制的话，那么人们对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈

C、并不认为各类需要层次是刚性结构

D、较低层次的需要必须在较高层次的需要满足之前得到充分的满足，二者具有不可逆性

E、如果人们较高层次的需要一再遭受挫折，得不到满足，人们就会重新追求较低层次需要的满足

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