下列描述正确的是（）。

A、“认真工作，吃苦耐劳”是员工任职的基本条件

B、客房服务员要能用外语对客服务

C、客房部经理的直接上级是房屋总监

D、客房服务中心联络员应具备一定的客房部工作经验，熟悉客房服务的程序和标准

此题为判断题(对，错)。

客房部与前厅部两个部门工作接触非常多，尤其是前台与客房部的工作接触频繁。

A、对

B、错

虽然饭店人事部是选择人员的专门机构，但如何才能选到适合客房部工作的人，却是要由()来掌握的。

A.人事部经理

B.客房部经理

C.饭店总经理

D.前厅部经理

综合型客房部的组织结构形式，是饭店设房务行政总监或经理统一管理()。

A.前厅部和商务部

B.前厅部和客房部

C.餐饮部和客房部

D.客房部和公关部

某公司拥有和经营一个度假村。该度假村包括客房部、一个商务中心、一个餐厅和健身房。该度假村编制了一份详细的营业旺季的预算。营业旺季历时20周，其中高峰期为8周。客房部拥有80个单人房和40个双人房，双人房的收费为单人房收费的1.5倍。

 有关预测资料如下：

 (1)客房部：单人房每日变动成本为26元，双人房每日变动成本为35元，客房部固定成本为713000元。

 (2)健身房：住客每人每天收费4元，散客每人每天收费10元，健身设施的固定成本为54000元。

 (3)餐厅：平均每个客人每天给餐厅带来3元的边际贡献，餐厅的固定成本为25000元。

 (4)商务中心：出租商务中心可增加边际贡献总额55000元，商务中心的固定成本为15000元。

 (5)预订情况：营业高峰期客房部所有房间都已被预订。在其余12周，双人房客满率为60%，单人房客满率为70%。散客每天为50人。

 假定所有的住客和散客都使用健身没施和在餐厅用餐，假定双人房每次均同时住两个人。

 要求：（计算结果保留整数） 

1、客房部确定的营业旺季目标利润为300000元，那么每间单人房和双人房的收费各应为多少？ 

2、客房部达到保本点时，单人房和双人房的最低收费各应为多少？

3、如果客房部利润为300000元，那么度假村营业旺季总利润可达到多少？