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培训教材是（）的表现形式。
A、培训课程内容
B、培训课程形式
C、培训课程目标
D、培训课程评价
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培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。 A:企业培训计划B:培训课程计划C:课程系列计划D:培训评估计划
根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）
A.技能培训课程
B.员工入职培训课程
C.固定课程
D.观念培训课程
E.动态课程
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）
A、课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发
B、培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性
C、培训课程要具有实践性和操作性
D、培训项目和培训活动的创新性发展
E、培训课程开发要把握内容和课时的统一
（培训课程教学）大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等，它可以分为（）
A、培训课程计划
B、培训课程内容
C、教学安排
D、确定教学方式方法
E、课程评估
以下哪项是反映人力资源投资收益投资回报率的公式?（）
A．培训课程总收益/培训课程成本
B．培训项目收益/培训项目成本
C．培训课程总收益/企业经济损失
D．培训课程净收益/企业经济损失