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培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。 A:企业培训计划B:培训课程计划C:课程系列计划D:培训评估计划
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（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
A、培训计划
B、培训课程
C、培训项目
D、培训课程体系
培训课程教学大纲与培训课程的关系包括（）。
A、培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提
B、培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
C、培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
D、培训课程教学大纲反作用于培训课程
培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
A、具体课程时间和地点
B、师资筛选
C、具体课程名称及简要内容
D、课程考核方式
下列各项中，（）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
A、培训课程总收益/培训课程成本
B、培训项目的货币收益/培训成本
C、培训课程总收益/企业经济损失
D、培训课程净收益/企业经济损失
（ ）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。
A.培训课程设计的程序B.培训课程设计的准备C.培训课程设计的调查D.培训课程设计的内容
A.培训课程设计的程序B.培训课程设计的准备C.培训课程设计的调查D.培训课程设计的内容