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同-企业内不同的两个职位上的员工,其为企业作出贡献相同,但两者所得到的奖金却不同的,这说明该企业的薪酬违反了（）原则。
A、外部公平性
B、个人公平性
C、内部公平性
D、集体公平性
相关热点： 公平性
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薪酬调查是为了解决()问题。
A.外部竞争性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
分红保险红利的分配应当满足（）。
A.公平性原则和公正原则
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C.公平性原则和损失补偿原则
D.公平性原则和可持续性原则
社会保障制度安排中的公平性特征主要表现在()。
A.保障范围的公平性
B.保障待遇的公平性
C.保障结果的公平性
D.保障过程的公平性
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
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企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括：()
A.强调外部公平性
B.强调内部公平性
C.以成本为主要导向
D.以市场为主要导向