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企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括:()

A.强调外部公平性

B.强调内部公平性

C.以成本为主要导向

D.以市场为主要导向

相关热点: 公平性   竞争性  

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薪酬调查主要解决的问题是()。

A.外部竞争性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.个人公平性

《个人分红保险精算规定》中要求:红利的分配应当满足()原则和()原则。

A、公平性可持续性

B、公平性公正性

C、公平性准时性

D、公正性可持续性

(单选题)企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A.企业员工对此很不满,速在薪酬设置中违背( )。

A外部公平性

B内部公平性

C个人公平性

D集体公平性

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.市场公平性

按照需要公正、平等地配各种可利用的卫生资源,使整个人群都能有相同的机会从中受益是
A.医疗保险公平性B.卫生服务筹资公平性C.健康公平性D.卫生保健公平性E.卫生服务利用公平性
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