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社会保障制度安排中的公平性特征主要表现在()。
A.保障范围的公平性
B.保障待遇的公平性
C.保障结果的公平性
D.保障过程的公平性
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工资公平性可以分为()这几个层次。
A、外部公平性
B、社会公平性
C、市场公平性
D、内部公平性
E、个人公平性
(单选题)一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③薪酬在体现绩效差异方面的公平性④薪酬管理过程的公平性
A①②④
B①③④
C①②③④
D②③④
()是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中,类似职务的薪酬应该基本相同。
A、内部公平性
B、外部公平性
C、行业公平性
D、地区公平性
在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重()
A、外部公平性;内部公平性;短期;长期
B、内部公平性;外部公平性;长期;短期
C、外部公平性;内部公平性;长期;短期
D、内部公平型;外部公平型;短期;长期
在总薪酬战略下的薪酬构成中,基本薪酬更强调()。
A.外部竞争性B.内部公平性C.绩效报酬的公平性D.管理过程的公平性
A.外部竞争性B.内部公平性C.绩效报酬的公平性D.管理过程的公平性