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（ ）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.员工培训开发战略规划
B.员工培训开发管理规划
C.员工培训项目评估规划
D.培训需求分析规划
相关热点： 员工培训 支持性 培训需求 战略规划
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联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）
A1369新员工培彻
B入模子新员工培训
C四部曲新员工培训
D本土化新员工培训
实施员工培训的环节主要包括()。
A.确定员工培训目标,制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.培训老师的配备
D.具体实施员工培训计划
E.培训成果反馈
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）
A.1369新员工培训B.入模子新员工培训C.四部曲新员工培训D.本土化新员工培训
A.1369新员工培训B.入模子新员工培训C.四部曲新员工培训D.本土化新员工培训
企业培训制度的基本内容不包括（ ）。
A、制定员工培训制度的依据
B、实施员工培训的目的或宗旨
C、员工培训制度的实施周期
D、企业培训制度的核准与施行
员工培训的过程通常分为()等阶段。
A、培训需求分析阶段
B、编制员工培训计划阶段
C、实施员工培训计划阶段
D、培训结果评价阶段
E、不确定