信息系统规划制定三阶段模型为()
A、确定信息需求、战略规划制定、资源分配
B、战略规划制定、确定信息需求、资源分配
C、确定信息需求、资源分配、战略规划制定
D、资源分配、战略规划制定、信息需求
A.确定信息需求、资源分配、战略规划制定
B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
D.资源分配、战略规划制定、确定信息需求
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。
A、人力资源战略规划的设计与形成
B、对战略实施的全过程进行监控
C、战略规划的实施
D、战略规划的评价与控制
关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。
A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()
A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用
D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用
E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性
综合国内外理论界研究成果与企业的成功实践经验,可将人力资源战略规划分为哪几个层次( )
A、长期战略性人力资源战略规划
B、中期战术性人力资源战略规划
C、短期经营性人力资源战略规划
D、人力资源战略规划的实施、控制与评价
E、短期战略性人力资源规划
下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是()
A.资源分配、确定信息需求、战略规划制定
C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求
D.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。
A、对
B、错
基于BPR的信息系统规划的主要步骤为()。
根据《水法》规定,水资源规划按层次分为()。
A全国战略规划
B全省战略规划
C全县战略规划
D流域规划
E区域规划
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的()层次相协调。
A.制定经营规划;制定战略规划;编制预算
B.制定战略规划;制定经营规划;编制预算
C.编制预算;制定经营规划;制定战略规划
D.编制预算;制定战略规划;制定经营规划
鲍曼、戴维斯和韦瑟伯开发的信息系统规划制定的三阶段模型,其活动顺序是()
A、资源分配、战略规划制定、确定信息需求
C、确定信息需求、战略规划制定、资源分配
D、战略规划制定、资源分配、确定信息需求