搜题
问题详情
企业培训制度的基本内容不包括（ ）。
A、制定员工培训制度的依据
B、实施员工培训的目的或宗旨
C、员工培训制度的实施周期
D、企业培训制度的核准与施行
相关热点： 员工培训 企业培训
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）
A.1369新员工培训B.入模子新员工培训C.四部曲新员工培训D.本土化新员工培训
A.1369新员工培训B.入模子新员工培训C.四部曲新员工培训D.本土化新员工培训
下列说法错误的有（ ）。
A、员工培训开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线
B、培训开发需求分析由员工自己提出
C、员工培训开发规划是对企业1年内的员工培训与开发工作的全面安排
D、员工培训开发规划需要考虑企业和员工双方面的需求
E、员工培训开发体系由需求分析、规划、实施管理三个系统构成
【单选题】整个员工培训过程的中心环节是（）。
A、受训人员的准备B、实施员工培训计划C、确定员工培训目标D、制定员工培训计划
运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。
A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段
B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施
C、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径
D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作