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（单选题）同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。
A外部公平性
B内部公平性
C个人公平性
D市场公平性
相关热点： 公平性
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薪酬调查主要解决的问题是（ ）
A、外部的竞争性
B、外部的公平性
C、内部公平性
D、个人公平性
在总薪酬战略下的薪酬构成中，基本薪酬更强调（）。
A.外部竞争性B．内部公平性C．绩效报酬的公平性D．管理过程的公平性
A.外部竞争性B．内部公平性C．绩效报酬的公平性D．管理过程的公平性
A企业中甲操作工每月工资为3600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元,而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
社会保障制度安排中的公平性特征主要表现在()。
A.保障范围的公平性
B.保障待遇的公平性
C.保障结果的公平性
D.保障过程的公平性
薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()