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薪酬调查主要解决的问题是（ ）
A、外部的竞争性
B、外部的公平性
C、内部公平性
D、个人公平性
相关热点： 公平性 竞争性
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社会保障制度安排中的公平性特征，主要表现在以下几个方面：（）
A、保障范围的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障过程的公平性
D、保障内容的公平性
E、保障深度的公平性
薪酬调查是为了解决()问题。
A.外部竞争性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
[单选题,10分]相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是
A.员工的公平性
B.外部的公平性
C..内部的公平性
D.封闭的公平性
A.员工的公平性
B.外部的公平性
C..内部的公平性
D.封闭的公平性
工资公平性可以分为()这几个层次。
A、外部公平性
B、社会公平性
C、市场公平性
D、内部公平性
E、个人公平性
在总薪酬战略下的薪酬构成中，基本薪酬更强调（）。
A.外部竞争性B．内部公平性C．绩效报酬的公平性D．管理过程的公平性
A.外部竞争性B．内部公平性C．绩效报酬的公平性D．管理过程的公平性