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美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括( )
A.个体主义与团体主义B.权力差距C.不确定性的规避D.企业价值观念E.价值观念的刚性与柔性
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东方企业团体主义的文化也有局限性,过于强调团体利益和团体价值,容易抹杀个人价值,泯灭个性和创新精神。()
此题为判断题(对，错)。
文化差异的衡量指标主要有【】
A．低语境文化与高语境文化B．个体主义与团体主义C．权力差距D．不确定性的规避E．价值观念的刚性与柔性
A．低语境文化与高语境文化B．个体主义与团体主义C．权力差距D．不确定性的规避E．价值观念的刚性与柔性
美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度称为()
A.权利差距
B.个体主义
C.团体主义
D.不确定性的规避
下属对上级有强烈的依附性，人们心目中理想的上司是开明的专制君主，是仁慈的独裁者。上述描述是从哪个角度分析文化差异()
A.个体主义B.团体主义C.权力差距D.集体主义
A.个体主义B.团体主义C.权力差距D.集体主义
一种以成功、金钱观念占主导地位的情形是指价值观念的【】
A．刚性B．柔性C．个体主义D．团体主义
A．刚性B．柔性C．个体主义D．团体主义