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下属对上级有强烈的依附性，人们心目中理想的上司是开明的专制君主，是仁慈的独裁者。上述描述是从哪个角度分析文化差异()
A.个体主义B.团体主义C.权力差距D.集体主义
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东方企业团体主义的文化也有局限性,过于强调团体利益和团体价值,容易抹杀个人价值,泯灭个性和创新精神。()
此题为判断题(对，错)。
下属对上级有强烈的依附性，人们心目中理想的上司是开明的专制君主，是仁慈的独裁者。上述描述是从哪个角度分析文化差异()
A.个体主义B.团体主义C.权力差距D.集体主义
A.个体主义B.团体主义C.权力差距D.集体主义
下列选项中，属于美国企业文化的特征的是
A.以人为本的团体主义
B.服务顾客是企业最高的目标
C.信奉“和为贵”以及忠诚的伦理观
D.含蓄而微妙的非理性主义
荷兰学者霍夫斯塔德认为，（）是从团体、组织或其他集体主义中的情感独立。
A.集体主义B.个人主义C.团体主义D.个体主义
A.集体主义B.个人主义C.团体主义D.个体主义
美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）
A、个体主义与团体主义
B、权力差距
C、不确定性的规避
D、企业价值观念
E、价值观念的刚性与柔性