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制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。
A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项项目之间

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培训的评估就是对()做出判断。
  • A员工培训活动的方式
  • B员工培训活动的过程
  • C员工培训活动的价值
  • D员工培训活动的结果

以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。

A、员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高

B、员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能,改进员工的工作态度和行为

C、员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要

D、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

下列说法错误的有( )。

  • A、员工培训开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线

  • B、培训开发需求分析由员工自己提出

  • C、员工培训开发规划是对企业1年内的员工培训与开发工作的全面安排

  • D、员工培训开发规划需要考虑企业和员工双方面的需求

  • E、员工培训开发体系由需求分析、规划、实施管理三个系统构成

实施员工培训的环节不包括(  )。


A、培训老师的配备B、受训人员的准备C、具体实施员工培训计划D、确定员工培训目标,制定员工培训计划

制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。

A、员工培训与各类岗位工作任务之间

B、员工培训求与师资来源之间

C、培训投资与人力资源规划之间

D、员工培训与个人业生涯规划之间

E、企业正常生产与培训项项目之间

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