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制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。
A、员工培训与各类岗位工作任务之间
B、员工培训求与师资来源之间
C、培训投资与人力资源规划之间
D、员工培训与个人业生涯规划之间
E、企业正常生产与培训项项目之间
相关热点： 员工培训 工作任务
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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。
A.员工培训计划制订环节
B.员工培训需求分析环节
C.员工培训效果评价环节
D.员工培训实施环节
(2016.4单1;2015.10单16)海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()
A1369新员工培训
B四部曲新员工培训
C人模了新员工培训
D本土化新员工培训
现代企业的员工培训的发展趋势是()。
A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
D、员工培训方式更加现代化和科学化
E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。
A、员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高
B、员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为
C、员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要
D、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。
A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段
B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施
C、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径
D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作