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培训的评估就是对()做出判断。- A员工培训活动的方式
- B员工培训活动的过程
- C员工培训活动的价值
- D员工培训活动的结果
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()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划
A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划
制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。
A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项项目之间
A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项项目之间
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。
A、员工培训开发需求分析
B、员工培训开发规划
C、员工培训开发实施管理
D、员工培训开发评估反馈
实施员工培训的环节不包括（ ）。
A、培训老师的配备B、受训人员的准备C、具体实施员工培训计划D、确定员工培训目标，制定员工培训计划
制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。
A、员工培训与各类岗位工作任务之间
B、员工培训求与师资来源之间
C、培训投资与人力资源规划之间
D、员工培训与个人业生涯规划之间
E、企业正常生产与培训项项目之间