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具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）
A、外部招聘
B、内部招聘
C、人才市场招聘
D、广告招聘
相关热点： 凝聚力 积极性 人才市场
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当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现()
A.高生产率低凝聚力
B.低生产率高凝聚力
C.高生产率高凝聚力
D.低生产率低凝聚力
易形成群体思维现象的群体特征是（ ）。
A、联系松散、低凝聚力
B、联系松散、高凝聚力
C、联系紧密、低凝聚力
D、联系紧密、高凝聚力
已知a群体：强凝聚力积极诱导；b群体：弱凝聚力积极诱导；c群体：弱凝聚力消极诱导；d群体：强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为（）
A、abcd
B、adbc
C、bacd
D、abdc
21.团队精神的三个层次是()。
A.团队的凝聚力、互信意识和团队士气
B.团队的凝聚力、合作意识和团队理念
C.团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念
D.团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
A.团队的凝聚力、互信意识和团队士气
B.团队的凝聚力、合作意识和团队理念
C.团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念
D.团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
A、对
B、错