易形成群体思维现象的群体特征是（ ）。
A、联系松散、低凝聚力
B、联系松散、高凝聚力
C、联系紧密、低凝聚力
D、联系紧密、高凝聚力
A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B.凝聚力越高，团体绩效越好
C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
该公司目前的团体表现为（ ）。
A、小规模，高凝聚力
B、大规模，高凝聚力
C、小规模，低凝聚力
D、大规模，低凝聚力
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是（）。A.凝聚力和团体绩效之间存性关系B.凝聚力越高，团体绩效越好C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依次的关系
关于团体凝聚力的说法，正确的是（）。A.相处的时间和团体的凝聚力没有关系B.加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小C.团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小D.团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小E.团体的同质性越高，凝聚力往往会越大
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。
以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是
A、工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关
B、在高凝聚力和正诱导下，生产率最高
C、在高凝聚力和正诱导下，生产率最低
D、在低凝聚力和正诱导下，生产率较高
E、在低凝聚力和负诱导下，生产率较低
在下列哪一种情况下，群体的生产效率最高？（）
A、强凝聚力+积极诱导
B、弱凝聚力+消极诱导
C、弱凝聚力+积极诱导
D、强凝聚力+消极诱导
A凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系
B凝聚力越高，团体绩效则越好
C凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系
D凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
关于凝聚力的说法正确的是（）。
A、凝聚力是一个动态过程
B、团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感
C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性
D、是一个带有个人主义色彩的概念
E、凝聚力高组织绩效一定高
A.凝聚力越高,团体绩效越好,它们之间存在线性关系
B.凝聚力与团体绩效之间存在有循环依存的关系
C.凝聚力过低会导致成员只考虑团体的利益而不顾组织的利益等负面效应
D.过高的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
下列关于团体凝聚力的陈述，正确的是（）。A.凝聚力越高，团体绩效越好，它们之间存性关系B.凝聚力与刚体绩效之间存在有循环依存的关系C.凝聚力过低会导致成员只考虑团体的利益而不顾组织的利益等负面效应D.过高的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
任务凝聚力和社交凝聚力之间有什么区别？哪一种凝聚力与团体的比赛成绩联系最紧密？
团队精神的三个层次是（ ）。
A、团队的凝聚力、互信意识和团队士气
B、团队的凝聚力、合作意识和团队理念
C、团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念
D、团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
已知a群体：强凝聚力积极诱导；b群体：弱凝聚力积极诱导；c群体：弱凝聚力消极诱导；d群体：强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为（）
A、abcd
B、adbc
C、bacd
D、abdc
关于凝聚力，下列说法错误的是()。
A.规模越大的群体，决策责任越可以平均分散，凝聚力就越可能降低
B.当外部某因素对群体成员造成压力或威胁时，群体凝聚力会明显减弱
C.与外界相对比较隔离的群体，它的凝聚力好一些
D.成员们具有较多的共同背景、共同的爱好和兴趣、共同利益等，凝聚力就会较强
下列情形中，能最大提高生产效率的是（）
A、群体目标与组织目标一致，群体凝聚力较弱
B、群体目标与组织目标一致，群体凝聚力较强
C、群体目标与组织目标不一致，群体凝聚力较强
D、群体目标与组织目标不一致，群体凝聚力较弱
