在泰罗看来，最好的管理制度的基础是高工资和（）

A、高福利

B、低劳动强度

C、低劳动成本

D、高劳动强度

以下哪种组合符合对北欧模式、日本模式的描述？

A.高税收、低福利;政府、劳资双方之间无经常性互动

B.高税收、低福利;以金融和产业资本为支柱

C.高税收、高福利;以金融和产业资本为支柱

D.高税收、高福利;政府、劳资双方之间有经常性互动

面对战后西欧经济困境和社会危机的困局，德国社会民主党响亮地提出了“尽一切可能开展竞争，按一切需要实行计划”的口号，结果60年代就形成了高税收支持高福利，高福利刺激高税收的恶性循环。产生这种恶性循环的主要原因是

A.自由主义的应用 B.混合经济的减少

C.国家干预经济的滥用 D.“新经济”的出现

社会保障制度建设是当今世界各国普遍关注的重大问题。阅读下列材料并回答问题

材料一二战后，西欧各国纷纷建立起“福利国家”。各国实行的社会保障大体包括：一是社会保障，对年老、患病、失业者提供补助。二是社会救济，对贫困者提供各方面的援助。三是社会工作，对教育等社会事业提供支持。居民得到了“从摇篮到坟墓”的保障。

材料二福利制度为欧洲带来很长一段时期的稳定与繁荣。然而，旨在实现公平目标的高福利会消减效率，而效率的消减又进而损伤福利制度本身。高福利带来的突出问题之一就是政府的财政负担愈来愈沉重。为了解决高福利和高消费所带来的庞大公共开支和弥补巨额的财政赤字，政府不得不通过高税收来缓解矛盾。高税收政策增加了雇主的生产成本，这就使得雇主不得不通过减少雇佣人数来降低生产成本。面对庞大的失业大军，北欧各国为其提供了较好的福利待遇。在瑞典，工作的人和不工作的人收入相差不到20%。人们过分依赖国家给予的丰厚福利，宁愿失业在家、坐享其成，也不愿融入社会、自食其力。“少劳多得”甚至“不劳而获”的现象，致使公众的工作热情降低，社会惰性日益助涨。

问：根据上述两则材料，简要评价发达国家的福利制度。

研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。原因之一是因为企业规模越大，对员工的工作进行监督越困难，因而需要高福利来激励员工。()

A.低基本工资，高奖金，低福利

B.高基本工资，低奖金，高福利

C.高基本工资，高奖金，低福利

D.低基本工资，高奖金，高福利