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在阶段性面试中，初试目的在于从众多应试者中筛选出较好的人选，初试一般由用单位的（）主持，主要考察应试者的仪表风度、工作态度、上进心、进取精神等，将明显不合格者予以淘汰，初试合格者则进入复试。
A.人事部门
B.管理部门
C.运营部门
D.事业部门
相关热点： 应试者 不合格者 合格者 人事部门
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面试法和专业笔试法相比具有的优势是（)。
A.费时少，效率高
B.可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
C.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
D.可以大规模地进行测试和评价
唐朝科举考试中，尚书省的考试通称“省试”或“礼部试”，其考生有两个来源，即生徒和乡贡。“生徒”是由京师及州县学馆（官办学校）送往尚书省的应试者，“乡贡”是不由学馆而先经州县考试，及第后再送尚书省的应试者。由此可知，唐朝的科举考试（）
A、注重考试资格的公平性
B、承认私立教育的合法性
C、排除恩荫入仕的可能性
D、堵塞了门阀入仕的途径
心理测量的误差主要来源有()
A.主试者素质
B.施测条件
C.应试者动机
D.应试者生理状态
E.以上都是
A.主试者素质
B.施测条件
C.应试者动机
D.应试者生理状态
E.以上都是
（多选题）关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。
A一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B费时少，效率高
C不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D成绩评定较为客观
E应试者的心理压力较大
一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在S项测试中，其平均分数是125分，标准差是25分；在M项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在S项测试中得了150分，在M项测试中得了425分。与平均分数相比，这位应试者的哪一项测试更为理想()？
A．S项测试
B．M项测试
C．没有区别
D．无法判断