搜题
问题详情
个案管理计划分为哪几个部分（）
A、医疗计划
B、学习计划
C、生活职业能力康复计划
D、培训计划
相关热点： 培训计划 康复计划
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
（多选题）制定培训计划要注意的问题有（）
A培训计划要有针对性；
B培训计划要有全面性；
C计划要有层级性；
D计划要有完整性；
E注意投入与产出的分析；
F获得高层管理层对培训的支持；
G直线管理层对培训计划制定的参与。
制定培训计划要注意的问题主要有()
A.培训计划要有针对性
B.培训计划要有全面性
C.计划要有层级性
D.计划要有完整性
E.直线管理层对培训计划的参与
科学的培训工作过程应该是：（）。
A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A、前期准备
B、培训调查与分析
C、年度培训计划主体内容的确定
D、年度培训计划客体内容的确定
E、年度培训计划的审批以及开展
[多选]在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。
A．收集培训相关资料
B．比较目标与现状之间的差距
C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
D．对培训计划进行检讨，发现偏差
E．公布培训计划，跟进培训计划落实
A．收集培训相关资料
B．比较目标与现状之间的差距
C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
D．对培训计划进行检讨，发现偏差
E．公布培训计划，跟进培训计划落实