培训计划

常见的培训计划类型有哪几种类型（）。

A、长期培训计划

B、年度培训计划

C、项目培训计划

D、课程计划

在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（　）。

• A、收集培训相关资料

• B、比较目标与现状之间的差距

• C、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

• D、对培训计划进行检讨，发现偏差

• E、公布培训计划，跟进培训计划落实

培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。

A、京宇公司年度培训计划

B、有关单位年度培训计划

C、河南公司年度培训计划

D、集团公司年度培训计划

针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容设计培训的计划称为（）

A、专项培训计划

B、综合性培训计划

C、部分培训计划

D、阶段培训计划

年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。

A、前期准备

B、培训调查与分析

C、年度培训计划主体内容的确定

D、年度培训计划客体内容的确定

E、年度培训计划的审批以及开展

对于项目HSE培训计划，下列哪个说法是错误的？（）

A、HSE培训计划是项目HSE计划的一部分

B、项目HSE培训计划是国际部HSE计划的一部分

C、项目HSE培训计划是由项目第一负责人负责制定的

D、项目HSE培训计划是由HSE部门制定的

A.部门培训计划   

B.整体培训计划   

C.个人培训计划     

D.员工的素质 

A.培训计划要有针对性

B.培训计划要有全面性

C.计划要有层级性

D.计划要有完整性

E.直线管理层对培训计划的参与

• A明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求
• B明确对事故责任人开展的应急培训计划、方式和要求
• C明确对一线员工开展的应急培训计划、方式和要求
• D明确对本单位负责人进行应急培训计划、方式和要求

年度培训计划设计的基本程序包括（　）。

• A、前期准备

• B、培训调查

• C、分析研究

• D、年度培训计划的制订

• E、年度培训计划的审批以及开展

实施员工工作培训计划，主要的工作环节有（）。

针对某一次培训活动或某个培训项目所做的计划是()

• A单项培训计划

• B年终培训计划

• C中长期培训计划

• D年度培训训计划

A.培训调查与分析研究

B.前期准备

C.年度培训计划的制定

D.培训课程设计

E.年度培训计划的审批及展开

制定培训计划要注意的问题有()

A、培训计划要有针对性；

B、培训计划要有全面性；

C、计划要有层级性；

D、计划要有完整性；

E、注意投入与产出的分析；

F、获得高层管理层对培训的支持；

G、直线管理层对培训计划制定的参与。

A培训计划要有针对性；

B培训计划要有全面性；

C计划要有层级性；

D计划要有完整性；

E注意投入与产出的分析；

F获得高层管理层对培训的支持；

G直线管理层对培训计划制定的参与。