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以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
A、选拔性素质测评
B、配置性素质测评
C、开发性素质测评
D、诊断性素质测评
相关热点： 素质测评 选拔性 开发性
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（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。
A、人员素质测评的过程
B、人员素质测评的手段
C、人员素质测评的人员
D、人员素质测评与选拔报告
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
A、人员素质测评标准体系设计
B、人力测评技术
C、评价中心
D、面试
[单选]我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）
A．吸收国外先进技术
B．建立完备的素质测评体系
C．将素质测评技术应用于国家机关
D．将素质测评技术应用于企业管理
A．吸收国外先进技术
B．建立完备的素质测评体系
C．将素质测评技术应用于国家机关
D．将素质测评技术应用于企业管理
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
A、选拔性素质测评
B、配置性素质测评
C、开发性素质测评
D、诊断性素质测评
我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）。
A、吸收国外先进技术
B、建立完善素质测评体系
C、将素质测评技术应用于国家机关
D、将素质测评技术应用于企业管理