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2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2017年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2018年1月6日，王某离开甲公司。因王某的提前离开，甲公司发生经济损失8000元。2018年1月10日，王某要求甲公司支付经济补偿金，而甲公司要求王某赔偿经济损失，双方由此发生劳动争议。已知：劳动合同终止前12个月，王某月平均工资15000元，当地职工月平均工资为4500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3．有关王某离职的经济补偿金，下列说法不正确的是()。
A．王某违法解除劳动合同，甲公司不需向其支付经济补偿金B．王某按照法律规定的程序提前通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向其支付经济补偿金C．如果甲公司需要向王某支付经济补偿金，需要支付的经济补偿金=15000×3=45000（元）D．如果甲公司需要向王某支付经济补偿金，需要支付的经济补偿金=4500×3×3=40500（元）
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关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）
A、可以不依法支付经济补偿金
B、可以不依法支付赔偿金
C、应当依法支付经济补偿金
D、可以依法支付经济补偿金
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（）。A:甲乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
B:乙公司应向刘某支付经济补偿金
C:甲公司应向刘某支付经济补偿金
D:甲乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
B:乙公司应向刘某支付经济补偿金
C:甲公司应向刘某支付经济补偿金
D:甲乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
我国《公司法》规定，公司的剩余资产在分配给股东之前，其支付顺序为（）。
A．清算费用、缴纳所欠税款、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务
B．清算费用、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、职工的工资、清偿公司债务
C．清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务
D．清算费用、职工的工资、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务
根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（ ）。
A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
根据劳动合同法律制度的规定关于经济补偿金违约金赔偿金的下列表述中不正确的是
- A经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
- B违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
- C经济补偿金是法定的，违约金是约定的
- D经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位