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根据劳动合同法律制度的规定关于经济补偿金违约金赔偿金的下列表述中不正确的是- A经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
- B违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
- C经济补偿金是法定的，违约金是约定的
- D经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
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【选择题】下述说法正确的有（）。
A、解除合同经济补偿金的工资计算标准是按企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资
B、解除合同经济补偿金的工资计算标准是按企业正常生产情况下劳动者解除合同前1个月的月实际工资
C、用人单位在解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还应按该经济补偿金数额的25%支付额外经济补偿金
D、用人单位在解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还应按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
E、解除合同经济补偿金的工资计算标准都按企业职工的月平均工资