搜题
问题详情
培训课程教学大纲与培训课程的关系包括（）。
A、培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提
B、培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
C、培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
D、培训课程教学大纲反作用于培训课程
相关热点： 培训课程 教学大纲
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。
A、培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性
B、培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性
C、培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性
D、培训课程的评价标准，有必然的功利性
E、培训课程的评价标准，有必然的实效性
关于企业培训课程的表述，不正确的是（）
A.培训课程决定了培训活动的本质属性B.培训课程要具有实践性和时效性C.培训课程的设置要符合成人学习认知规律D.培训课程直接服务于企业需要
影响培训效果的因素有：（）
A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度
B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
C、培训师对培训课程的特点把握
D、培训方式对培训内容的适用性
培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训课程是培训教材内容的具体化
下列各项中，（）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
A、培训课程总收益/培训课程成本
B、培训项目的货币收益/培训成本
C、培训课程总收益/企业经济损失
D、培训课程净收益/企业经济损失