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()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。 A:培训课程大纲B:培训课程主题C:培训课程方案D:培训课程结论
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培训课程编制的基本要求有（）。
A、立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
B、以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则
C、培训课程开发应符合成人培训的认知规律
D、培训课程应该有很强的可实践性和发展性
E、应用系统方法和思想进行培训课程开发
58．培训课程设计的要素中，()根据环境和需求而定。
A.培训课程目标
B.培训课程内容
C.培训课程模式
D.培训课程策略
A.培训课程目标
B.培训课程内容
C.培训课程模式
D.培训课程策略
培训课程教学大纲与培训课程的关系是：（）。
A、培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提
B、培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
C、培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
D、培训课程教学大纲与培训课程有不同的培训实施计划
E、培训课程教学大纲与培训课程两者是互不影响的
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。
A、企业培训课程大纲
B、培训课程系列计划
C、员工培训课程计划
D、培训评估计划
制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。
A、研究培训课程
B、确定人员分工
C、分析培训课程教学条件
D、选择培训课程教学手段
E、安排培训课程教学进度