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混合工资制是指下列哪种工资制度。（）
A、能力工资制
B、职务等级工资制
C、绩效工资制
D、结构工资制
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计时工资可以分为()
A月工资制、年工资制
B日工资制、月工资制
C小时工资制、日工资制、月工资制
D日工资制、月工资制、年工资制
属于计时工资制的有()
A.小时工资制
B.日工资制
C.周工资制
D.月工资制
E.年薪制
计件工资制中，体现“上不封顶，下不保底”的是()
A.全额无限计件工资制
B.包干工资制
C.间接计件工资制
D.综合计件工资制
计件工资制的具体形式有（ ）。
A、累进计件工资制
B、超额计件工资制
C、包工工资制
D、提成工资制
E、综合计件工资制
我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
A、等级工资制采集者退散
B、结构工资制
C、浮动工资制
D、计件工资制
E、岗位技能工资制