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处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。
A、高基本工资，高奖金，低福利
B、高基本工资，低奖金，高福利
C、低基本工资，高奖金，低福利
D、低基本工资，高奖金，高福利
相关热点： 高福利
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面对战后西欧经济困境和社会危机的困局，德国社会民主党响亮地提出了“尽一切可能开展竞争，按一切需要实行计划”的口号，结果60年代就形成了高税收支持高福利，高福利刺激高税收的恶性循环。产生这种恶性循环的主要原因是
A.自由主义的应用 B.混合经济的减少
C.国家干预经济的滥用 D.“新经济”的出现
研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。原因之一是因为企业规模越大，对员工的工作进行监督越困难，因而需要高福利来激励员工。()
处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。
A、高基本工资，高奖金，低福利
B、高基本工资，低奖金，高福利
C、低基本工资，高奖金，低福利
D、低基本工资，高奖金，高福利
高稳定薪酬模式（）。
A、低工资、高奖励、低福利
B、高工资、少奖金、高福利
C、低工资、低奖金、低福利
D、高工资、高奖金、高福利
小明在调查德国市场经济模式时了解到，德国通过建立完整的高福利社会保障制度，一定程度上缓解了社会矛盾。于是，小明产生了一个疑问：改革开放以来，我国的国内生产总值快速增长，现已超过德国，那么现阶段我国是否应该像德国那样建立起高福利的社会保障体系呢?
请你运用“我国的社会保障”知识，解答小明的疑问。