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某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是（）。
A、培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估
B、培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化
C、培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估
D、培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
相关热点： 培训需求 培训计划 成果转化
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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()
- A是
- B否
培训需求调查计划的内容主要包括（）。
A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.选择合适的培训需求调查方法
A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.选择合适的培训需求调查方法
（）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
A.培训需求循环评估模型B.三维培训需求分析模型C.组织培训需求分析模型D.前瞻性培训需求评估模型
培训员工学会如何使用企业新购置设备属于（ ）
A、重复性培训需求
B、短期性培训需求
C、长期性培训需求
D、中期性培训需求
分析与输出培训需求结果的内容包括（）。
- A对培训需求进行考核
- B确定培训需求调查的内容
- C对培训需求进行分析、总结
- D撰写培训需求分析报告
- E对培训需求调查信息进行分类、整理