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今年,所有向甲公司求职的人同时也向乙公司求职。甲、乙两公司各同意给予其中半数的求职者每人一个职位。因此,所有求职者就都获得了一份工作。上述推论基于以下哪项假设?
A.所有求职者既能胜任甲公司的工作,又能胜任乙公司的工作。
B.所有的求职者都愿意接受甲、乙公司的职位。
C.不存在一个求职者同时从甲、乙两公司处谋到了职位。
D.没有任何一个求职者向第三家企业谋职。
E.没有任何一个求职者在今年以前在甲公司或是乙公司工作过。

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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。[2005年真题]
A.对求职者背景资料进行核实
B.对求职者进行必要的测试
C.由人力资源部对求职者进行面试
D.由用人部门主管对求职者进行面试
E.对求职者进行绩效考核

预备性面试苛关注的问题有( )。

  • A、要对简历内容进行简要的核对

  • B、注意求职者谈话时的非言语行为

  • C、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求

  • D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平

  • E、一定要让求职者留下现工作单位的联系方式,以便进一步沟通

[单选]时序型简历不适用于()。
A.拟申请的职位非常符合求职者的教育背景和工作经历
B.求职者有在著名公司工作的经历
C.求职者的升迁或荣誉具有连续性
D.求职者的升迁或荣誉不具有连续性
制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括( )。

A.能够引起求职者的注意

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C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性

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劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项,其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和()。

A、实施必要的就业观念教育

B、为求职者提供职业培训

C、建立求职者培训信息档案

D、为求职者提供职业指导

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