问题详情
劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项,其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和()。
A、实施必要的就业观念教育
B、为求职者提供职业培训
C、建立求职者培训信息档案
D、为求职者提供职业指导
相关热点: 求职者 求职信息 协理员
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这体现了员工招聘的( )原则。
A、信息公开
B、公正平等
C、效率优先
D、双向选择
对应聘者填写的应聘申请表进行审查,有助于()
A、客观判断求职者
B、了解求职者概括化思维水平
C、判断求职者近年来工作稳定性
D、预测求职者未来工作绩效
E、明确了解求职者职业发展状况
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:()
A、充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B、对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C、无需按程序操作,可以跳过某一操作
D、倾听求职者的陈述,不要轻易打断
所谓职业选择的双向选择主要是指()
A、求职者对职业岗位的选择
B、用人单位对求职者的选择
C、求职者和用人单位双方的选择
D、国家和个人的选择
劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项,其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和()。
A、实施必要的就业观念教育
B、为求职者提供职业培训
C、建立求职者培训信息档案
D、为求职者提供职业指导