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跨国公司对国际贸易的影响有（)。
A．跨国公司的发展促进了国际贸易总额的增长
B．跨国公司对国际贸易商品结构的影响
C．跨国公司对国际贸易地区分布的影响
D．发展中国家和地区吸收跨国公司海外直接投资总额的1/2
E．跨国公司促进了国际技术贸易的发展
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跨国公司人力资源管理的特点包括？()
A跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境
B跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同
C外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分
D国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一
E跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
A跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境
B跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同
C外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分
D国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一
E跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
关于跨国公司的叙述，正确的是
[ ]
A．跨国公司就是在边境地区开办的地跨两国领土的公司B．跨国公司就是发达国家在发展中国家开办的公司C．跨国公司是经济全球化的一种形式D．跨国公司是国家间合资开办的
以下关于跨国公司的说法,正确的有（)。
A．目前跨国公司业务更加多样化
B．目前跨国并购成为直接投资的主要方式
C．跨国公司是世界直接投资的主体
D．跨国公司的当地化战略成为重要趋势
E．跨国公司的直接投资加速向第三产业和高附加值的技术密集型行业倾斜
跨国公司必须具备的三个基本要素包括（）。
A．跨国公司必须通过对外间接投资到其他国家和地区投资
B．跨国公司必须是一个工商企业
C．跨国公司必须有一个中央决策体系
D．跨国公司内的各个实体分享资源，信息，共同承担责任
跨国公司进入中国后，不仅带动了劳动者的就业，更重要的是促进了人员素质的提高。此外，跨国公司先进的管理模式和经营理念，为中国造就了一批懂得现代化管理、掌握先进技术、善于进行国际性经营的人才。
A、跨国公司培养了人才
B、跨国公司员工素质不高
C、跨国公司使就业率降低
D、跨国公司经营理念落后