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跨国公司进入中国后，不仅带动了劳动者的就业，更重要的是促进了人员素质的提高。此外，跨国公司先进的管理模式和经营理念，为中国造就了一批懂得现代化管理、掌握先进技术、善于进行国际性经营的人才。
A、跨国公司培养了人才
B、跨国公司员工素质不高
C、跨国公司使就业率降低
D、跨国公司经营理念落后
相关热点： 跨国公司 经营理念
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下列不属于跨国公司应具备的要素的是()
A.组成跨国公司的实体在两个或两个以上国家内经营业务
B.跨国公司有一个中央决策体系
C.跨国公司的实体通过股权或其他方式形成联系
D.责任不需要分担