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社会保障的公平性特征主要表现为()
A、保障范围的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障过程的公平性
D、保障手段的公平性
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（单选题）一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③薪酬在体现绩效差异方面的公平性④薪酬管理过程的公平性
A①②④
B①③④
C①②③④
D②③④
社会保障制度安排中的公平性特征主要表现在()。
A.保障范围的公平性
B.保障待遇的公平性
C.保障结果的公平性
D.保障过程的公平性
A企业中甲操作工每月工资为3600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元,而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
传统薪酬设计的原则包括()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
E.决策公平性
在总薪酬战略下的薪酬构成中，基本薪酬更强调（）。
A.外部竞争性B．内部公平性C．绩效报酬的公平性D．管理过程的公平性
A.外部竞争性B．内部公平性C．绩效报酬的公平性D．管理过程的公平性