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关于公平性原则的错误说法是（ ）
A、外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
B、内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C、个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
D、个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同
相关热点： 公平性
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企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括：()
A.强调外部公平性
B.强调内部公平性
C.以成本为主要导向
D.以市场为主要导向
《个人分红保险精算规定》中要求：红利的分配应当满足（）原则和（）原则。
A、公平性可持续性
B、公平性公正性
C、公平性准时性
D、公正性可持续性
薪酬的公平性可以分为（ ）层次。
A外部公平性
B内部公平性
C集体公平性
D局部公平性
E个人公平性
传统薪酬设计的原则包括()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
E.决策公平性
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性
A、①②④
B、①③④
C、①②③④
D、②③④