问题详情
( )是一种最简单的人才录用决策分析方法。
A、心理测评
B、综合加权法
C、立即排除法
D、能位匹配方法(技术)
相关热点: 心理测评 排除法
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
糖尿病的生活方式管理主要包括:合理的营养与膳食指导、减肥、增加体力活动及运动、()等。
A.心理辅导
B.心理测评
C.心身休养与心理辅导
D.心理测评与干预
用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是( )。
A成就测评
B倾向测评
C人格测评
D性格测评
( )是一种最简单的人才录用决策分析方法。
A、心理测评
B、综合加权法
C、立即排除法
D、能位匹配方法(技术)
心理测评具有以下特点:心理测评的()、心理测评的相对性和心理测评的客观性。
对于多系统萎缩的患者,临床可选用的检查是()
A、基因检测
B、卧立位血压测定
C、肌电图
D、神经心理测评
E、腰椎穿刺