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用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。A、成就测评
B、智力测评
C、人格测评
D、倾向测评
A、成就测评
B、智力测评
C、人格测评
D、倾向测评
相关热点： 心理测评
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用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。
A成就测评
B倾向测评
C人格测评
D性格测评
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。
A、成就测评
B、智力测评
C、人格测评
D、倾向测评
对于多系统萎缩的患者，临床可选用的检查是（）
A、基因检测
B、卧立位血压测定
C、肌电图
D、神经心理测评
E、腰椎穿刺
下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）
A、心理测评是间接测量
B、心理测评是相对的测量
C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映
D、心理测评具有客观性
心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。