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关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是()。
  • A企业的战略规划职能会自行制定战略规划
  • B单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理
  • C人力资源部门配合战略规划的实施或落地
  • D承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性

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[单项选择题](2006,11)下列关于战略规划的叙述不正确的是()。
A.战略规划涉及企业的所有经营活动
B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应
C.职能支持战略规划包括资源配置
D.运营战略规划由职能部门直接制定
依照我国《水法》的规定,水资源规划分为()
A.全国水资源战略规划和流域综合规划与流域专业规划B.全国水资源战略规划和区域综合规划与区域专业规划C.全国水资源战略规划和区域综合规划与流域综合规划D.全国水资源战略规划和流域规划与区域规划

战略规划与战略制定有怎样的区别?

A战略规划强调如何实现企业战略,而战略制定是产生了新的策略。

B战略制定进行战略设计,以便实施战略并完成企业制定的目标,而战略规划构建策略并制定目标。

C战略制定分辨短期的机会和威胁,而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略。

D战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁,而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素。

[单项选择题]人力资源战略规划属于()。
A.公司战略规划
B.经营战略规划
C.职能支持战略规划
D.运营战略规划

下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是()

A.资源分配、确定信息需求、战略规划制定

B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配

C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求

D.战略规划制定、确定信息需求、资源分配

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