问题详情
企业人力资源经理人将逐渐从过去那种行政、总务、福利等角色转变成为学习型组织教育的推动者、高
企业人力资源经理人将逐渐从过去那种行政、总务、福利等角色转变成为学习型组织教育的推动者、高层主管的咨询顾问、战略规划的制定者、管理职能专家和变革的倡导者。()
相关热点: 推动者 学习型 经理人
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
社会工作督导反映设定的工作量标准不合理,造成一线员工压力较大,影响了服务质量,督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见;另一方面,与一线员工对机构管理制度的理解,在上述过程中,督导扮演的角色是()。 A:督导专业制度的推动者B:机构服务创新的推动者C:机构变迁的推动者D:行政和管理的缓冲器
新兴版画美术运动的主要推动者是()。
明清时期,出现了众多以血缘关系为纽带而结成的商人群体。正是这些商人群体,通过各自的经营,推动了明清时期商品经济的空前繁荣,促进社会风气的更新,构建了具有中国特色的商业文化。下列对明清商人群体评价错误的是( )
A.商品经济繁荣的推动者
B.社会经济转型的推动者
C.社会风气更新的促进者
D.特色商业文化的构建者
那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者,常常是变革。()
A、良好的变革推动者
B、一般的变革推动者
C、主要障碍
D、发起者
E、以上都是
组织变革的动力的来源是()
A.变革的推动者
B.组织
C.组织文化
D.新技术推广