搜题
问题详情
在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（ ）。
A.基本工资
B.物质奖金
C.股权激励
D.企业培训
相关热点： 激励性 人员流失
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
薪酬体系要体现（），要能够激发员工的积极性和创造性。
A.公平性和激励性B.合理性和公平性C.合理性和激励性D.公平性和稳定性
A.公平性和激励性B.合理性和公平性C.合理性和激励性D.公平性和稳定性
关于翻转课堂的教学反馈特征正确的一组是（）
A、准确性、激励性、多样性、制导性、全面性
B、真实性、针对性、适时性、交互性、高效性
C、真实性、针对性、滞后性、交互性、高效性
D、准确性、激励性、单一性、制导性、片面性
团队薪酬的主要组成要素在团队薪酬制度中，主要有基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励，（ ）应该是团队薪酬结构方案的关键。
A、基本薪酬
B、激励性薪酬
C、绩效认可奖励
D、团队薪酬
在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（ ）。
A、有效的薪酬和补偿制度应与职员的贡献相符，并能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
B、建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
C、要求在全面含义下使“付出”和“获得”相对应
D、竞争性和激励性的要求必然受到建设项目管理组织的承受力的约束
写好作文批语的要求不包括（）
A.运用夸张性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
B.运用激励性语言进行表扬、运用含蓄的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
C.运用激励性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
D.运用激励性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择随意的句式写评语
A.运用夸张性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
B.运用激励性语言进行表扬、运用含蓄的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
C.运用激励性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
D.运用激励性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择随意的句式写评语